Notícia
Candidatos do concurso IBGE relatam que FGV “pesou a mão”; veja opinião do especialista
Provas foram aplicadas no último domingo (1º); são 9.580 vagas!
Publicado em 03/03/2026 às 09:35
As provas do concurso IBGE Temporários foram aplicadas no último domingo (1º de março) e e geraram repercussão nas redes sociais, com relatos de candidatos sobre a insatisfação com o nível de dificuldade das questões. O alvo principal das críticas: a banca organizadora FGV.
O concurso oferta 9.580 vagas de nível médio, em caráter temporário, para os cargos de Agente de Pesquisas e Mapeamento (APM) e Supervisor de Coleta e Qualidade (SCQ), com salário inicial de até R$ 3.379,00. Mais de 400 mil candidatos disputaram as vagas.
Para Victor Dalton, Analista Legislativo da Câmara dos Deputados e especialista em concursos públicos, a prova extrapolou o limite do razoável para o perfil do certame.
“Incrível, a FGV fez de novo”, disparou Dalton, que acumula mais de uma década de experiência como professor de informática. Segundo ele, o problema não é a dificuldade em si, mas o tipo de cobrança feita para um processo seletivo temporário de nível médio com salário de pouco mais de R$ 3.300.
“Eu jogo nesse time: concurso público seleciona. Mas quando você coloca uma questão que nenhum candidato tem a menor condição de responder, você não está selecionando. Você está igualando uma pessoa que estudou muito com uma pessoa que não tem o mínimo de estudo”, afirmou o especialista.
Na visão de Dalton, questões com esse nível de complexidade não cumprem a função básica de um processo seletivo. “Esse nível de questão não contribui em nada com a seleção, que é a finalidade do concurso público”, criticou.
Além da questão técnica, o especialista alerta para um efeito colateral grave: o municionamento de críticos que defendem o fim dos concursos públicos.
“O que é pior: dá vozes, dá gritos para essas pessoas — com as quais eu não concordo — de dizer que o concurso público é carta mágica. Eu não concordo com isso, mas quando a pessoa vê uma questão dessa, como você vai defender?”, questionou Dalton.
O especialista terminou com um recado direto à banca: “Até quando você vai ficar fazendo questão de concurso que candidato nenhum, por mais que se prepare, tem condição de responder?”
Próximos passos do concurso IBGE
Apesar das polêmicas, o calendário do certame segue. O resultado preliminar será divulgado nesta terça-feira (3/3) no site da FGV, banca responsável pela organização. O resultado final está previsto para 30 de abril de 2026.
Os prazos entre as etapas são curtos, por isso os candidatos devem acompanhar o site da FGV com frequência para não perder nenhuma publicação.
Cronograma completo do concurso IBGE Temporários
Etapa Data
Prova objetiva 1º de março de 2026
Gabarito preliminar 3 de março de 2026
Recursos contra o gabarito 4 e 5 de março de 2026
Convocação 27 de março de 2026
Procedimentos 1º a 7 de abril de 2026
Resultado preliminar 14 de abril de 2026
Recursos 15 e 16 de abril de 2026
Resultado definitivo 30 de abril de 2026
O resultado final está previsto para 30 de abril de 2026. Vale acompanhar o site da FGV com frequência, já que os prazos entre as etapas são curtos.
Por fim, o IBGE já anunciou a abertura de um novo processo seletivo com 39.108 vagas temporárias para 2026, mas o edital ainda não foi publicado e as datas de inscrição e provas seguem indefinidas.
Panorama do concurso IBGE temporários
Organizado pela FGV, o concurso IBGE temporários oferta 9.580 vagas de nível médio em caráter temporário, para os cargos de Supervisor de Coleta e Qualidade (SCQ) e Agente de Pesquisas e Mapeamento (APM). O salário inicial é de até R$ 3.379,00.
Confira, abaixo, a distribuição das vagas:
1.110 vagas para a função de Supervisor de Coleta e Qualidade (SCQ), sendo:
715 vagas destinadas à Ampla Concorrência;
275 às pessoas autodeclaradas pretas ou pardas (25%);
33 às indígenas (3%);
22 aos quilombolas (2%); e
55 às pessoas com deficiência (5%).
8.480 vagas para a função de Agente de Pesquisas e Mapeamento (APM), sendo:
5.512 vagas destinadas à Ampla Concorrência;
2.120 às pessoas autodeclaradas pretas ou pardas (25%);
254 às indígenas (3%);
170 aos quilombolas (2%); e
424 às pessoas com deficiência (5%).
Veja a distribuição de vagas por estado!
Os interessados poderão se inscrever pelo site da banca até as 23h59 deste 17 de dezembro de 2025. Para homologar a candidatura será necessário efetuar o pagamento da taxa no valor de R$ 38,50.
Os candidatos serão avaliados por meio de provas objetivas de múltipla escolha, a serem aplicadas no dia 1º de março de 2026, nos seguintes horários:
Supervisor de Coleta e Qualidade: das 14h às 17h
Agente de Pesquisas e Mapeamento: das 08h às 11h
A prova objetiva será aplicada em todos os municípios em que houver oferta de vagas.
O concurso oferta 9.580 vagas de nível médio, em caráter temporário, para os cargos de Agente de Pesquisas e Mapeamento (APM) e Supervisor de Coleta e Qualidade (SCQ), com salário inicial de até R$ 3.379,00. Mais de 400 mil candidatos disputaram as vagas.
Para Victor Dalton, Analista Legislativo da Câmara dos Deputados e especialista em concursos públicos, a prova extrapolou o limite do razoável para o perfil do certame.
“Incrível, a FGV fez de novo”, disparou Dalton, que acumula mais de uma década de experiência como professor de informática. Segundo ele, o problema não é a dificuldade em si, mas o tipo de cobrança feita para um processo seletivo temporário de nível médio com salário de pouco mais de R$ 3.300.
“Eu jogo nesse time: concurso público seleciona. Mas quando você coloca uma questão que nenhum candidato tem a menor condição de responder, você não está selecionando. Você está igualando uma pessoa que estudou muito com uma pessoa que não tem o mínimo de estudo”, afirmou o especialista.
Na visão de Dalton, questões com esse nível de complexidade não cumprem a função básica de um processo seletivo. “Esse nível de questão não contribui em nada com a seleção, que é a finalidade do concurso público”, criticou.
Além da questão técnica, o especialista alerta para um efeito colateral grave: o municionamento de críticos que defendem o fim dos concursos públicos.
“O que é pior: dá vozes, dá gritos para essas pessoas — com as quais eu não concordo — de dizer que o concurso público é carta mágica. Eu não concordo com isso, mas quando a pessoa vê uma questão dessa, como você vai defender?”, questionou Dalton.
O especialista terminou com um recado direto à banca: “Até quando você vai ficar fazendo questão de concurso que candidato nenhum, por mais que se prepare, tem condição de responder?”
Próximos passos do concurso IBGE
Apesar das polêmicas, o calendário do certame segue. O resultado preliminar será divulgado nesta terça-feira (3/3) no site da FGV, banca responsável pela organização. O resultado final está previsto para 30 de abril de 2026.
Os prazos entre as etapas são curtos, por isso os candidatos devem acompanhar o site da FGV com frequência para não perder nenhuma publicação.
Cronograma completo do concurso IBGE Temporários
Etapa Data
Prova objetiva 1º de março de 2026
Gabarito preliminar 3 de março de 2026
Recursos contra o gabarito 4 e 5 de março de 2026
Convocação 27 de março de 2026
Procedimentos 1º a 7 de abril de 2026
Resultado preliminar 14 de abril de 2026
Recursos 15 e 16 de abril de 2026
Resultado definitivo 30 de abril de 2026
O resultado final está previsto para 30 de abril de 2026. Vale acompanhar o site da FGV com frequência, já que os prazos entre as etapas são curtos.
Por fim, o IBGE já anunciou a abertura de um novo processo seletivo com 39.108 vagas temporárias para 2026, mas o edital ainda não foi publicado e as datas de inscrição e provas seguem indefinidas.
Panorama do concurso IBGE temporários
Organizado pela FGV, o concurso IBGE temporários oferta 9.580 vagas de nível médio em caráter temporário, para os cargos de Supervisor de Coleta e Qualidade (SCQ) e Agente de Pesquisas e Mapeamento (APM). O salário inicial é de até R$ 3.379,00.
Confira, abaixo, a distribuição das vagas:
1.110 vagas para a função de Supervisor de Coleta e Qualidade (SCQ), sendo:
715 vagas destinadas à Ampla Concorrência;
275 às pessoas autodeclaradas pretas ou pardas (25%);
33 às indígenas (3%);
22 aos quilombolas (2%); e
55 às pessoas com deficiência (5%).
8.480 vagas para a função de Agente de Pesquisas e Mapeamento (APM), sendo:
5.512 vagas destinadas à Ampla Concorrência;
2.120 às pessoas autodeclaradas pretas ou pardas (25%);
254 às indígenas (3%);
170 aos quilombolas (2%); e
424 às pessoas com deficiência (5%).
Veja a distribuição de vagas por estado!
Os interessados poderão se inscrever pelo site da banca até as 23h59 deste 17 de dezembro de 2025. Para homologar a candidatura será necessário efetuar o pagamento da taxa no valor de R$ 38,50.
Os candidatos serão avaliados por meio de provas objetivas de múltipla escolha, a serem aplicadas no dia 1º de março de 2026, nos seguintes horários:
Supervisor de Coleta e Qualidade: das 14h às 17h
Agente de Pesquisas e Mapeamento: das 08h às 11h
A prova objetiva será aplicada em todos os municípios em que houver oferta de vagas.